Как оформить выплату премии директору?

Comments

• Добрый день.
  Уточните, что именно вызывает у Вас затруднение (собственно расчет суммы премии, оформление начисления и/или выплаты "на бумаге", отражение операций в программе и/или в КУДиР, что-то еще...).
• Цитата:Уточните, что именно вызывает у Вас затруднение (собственно расчет суммы премии, оформление начисления и/или выплаты "на бумаге", отражение операций в программе и/или в КУДиР, что-то еще..

  
  
  Оформление кадровых документов
• Премия обычно начисляется на основании некого нормативного акта. Она может быть предусмотрена условиями трудового договора (и тогда вы обязаны начислять ее каждый месяц, независимо от финансовых результатов) или Положением об оплате труда и премировании персонала (в нем могут быть прописаны конкретные условия как основание для начисления).
  Составляем положение о премировании
  Затем оформляете Приказ на ежемесячную премию, включаете начисление в расчетную ведомость и выдаете по платежной ведомости.
• Спасибо!
  Если раньше премия директору не начислялась, и в трудовом договоре не было пункта о начислении премии, нужно ли оформлять дополнительно доп. соглашение к трудовому договору, протокол решения учредителей?
• Нет, не нужно. Я уже писала выше, что в трудовом договоре обязательства работодателя по поводу премий лучше не упоминать.
• Цитата: Спасибо!Если раньше премия директору не начислялась, и в трудовом договоре не было пункта о начислении премии, нужно ли оформлять дополнительно доп. соглашение к трудовому договору, протокол решения учредителей?

  
  
  Не могу согласиться с мнением Александры. Я считаю, что если речь идет о премировании директора организации (где есть собственник), то все ключевые моменты такого премирования (размер, периодичность, условия) должны быть прописаны в трудовом договоре (либо допсоглашении к нему).
• Соглашусь с Оленькой Юрьевной (упустила из внимания, что он не единственный учредитель).
• Спасибо всем за помощь!